Şirket eğitimleri

Şirket bilgisini takip edebileceğiniz öğrenmeye dönüştürün.

Bir kursun tamamlanması, kişinin ne öğrendiğini anlamak için başlangıçtır. HocaLink, şirket kaynaklarını yapılandırılmış eğitimlere dönüştürmenize, kavramları değerlendirmenize ve işte gereken becerilere göre destek planlamanıza yardımcı olur.

Eğitimi ekibinizin kullandığı bilgiye göre oluşturun

Kurum içi kılavuzlardan, süreç notlarından, ürün kaynaklarından veya eğitim belgelerinden başlayın. Yapay zekâyla konuları düzenleyip sorular hazırlayın. Eğitmen, yapıyı inceleyerek her konuyu kursun amacıyla ilişkilendirsin.

İşe uyum eğitiminde ürünü tanımak, iş akışını anlamak ve süreci gerçekçi bir örneğe uygulamak ayrı kavramlardır. Bunları ayırarak hangi konuda daha fazla destek gerektiğini görün.

Eğitim oturumlarını uygulamalı değerlendirmeyle birleştirin

Çalışanları gruplara ayırıp kurs planına göre oturumlar düzenleyin. Kaynakları, ders bağlamını ve değerlendirmeleri birlikte tutarak takip çalışmalarının öğrenilen içerikle bağlantısını koruyun.

Hatırlamanın yanında uygulamayı da ölçün. Bir çalışan sürecin tanımını hatırlayabilir ama yeni durumda doğru adımı seçmekte zorlanabilir. Hazır olduğuna karar vermeden önce bu farkı inceleyin.

Bilgi eksiklerini kişi ve konu bazında görün

Konu bazında bilgi görünümünden bireysel ihtiyaçları ve grup içindeki ortak zorlanmaları inceleyin. Birçok kişi aynı süreçte zorlanıyorsa açıklamayı iyileştirin veya birlikte çözülecek bir örnek hazırlayın.

Tek bir kişi desteğe ihtiyaç duyuyorsa hedefli çalışma verip yeniden kontrol edin. Eğitim konuşması somut olsun: ne ölçüldü, yanıt ne gösterdi ve hangi pratik yardımcı olabilir?

Yapay zekâ içeriğini eğitmen kontrolünde kullanın

Yapay zekâ; kaynak düzenleme, soru hazırlama ve geri bildirim üretimini destekler. Kurum içi süreçler, işi bilen kişiler tarafından kontrol edilmelidir. Öğrencilere sunmadan önce doğruluğu ve uygunluğu inceleyin.

Değerlendirmeye gerçek bir eğitim modülüyle başlayın. Kaynaklardan konu yapısına, derse, sınava ve takip çalışmasına uzanan yolu izleyin. Böylece HocaLink’in ekibinize nasıl uyduğunu pratik olarak görebilirsiniz.

Uygulamada nasıl çalışır?

  1. Eğitim hedefini belirleyip ilgili şirket kaynaklarını toplayın.
  2. Konu yapısını kurun ve üretilen soruları inceleyin.
  3. Modülü öğretip çalışanların bilgiyi uygulamasını değerlendirin.
  4. Bilgi eksiklerine göre pratik ve yeniden değerlendirme planlayın.

Sorular ve yanıtlar

Kendi kurum içi belgelerimizi kullanabilir miyiz?

Evet. Kursu şirketinizin kaynakları ve konuları etrafında kurabilirsiniz. Yapay zekâ düzenleme ve soru hazırlamada destek olur; eğitmen içeriğin hedef kitleye uygunluğunu inceler.

Kurs tamamlama kaydının ötesinde ne sağlar?

Konu bazında değerlendirme, hangi fikirlerin anlaşıldığını ve hangilerinin pratik gerektirdiğini gösterir. Eğitmenler takip çalışmalarını bu verilerle planlayabilir.

Keşfetmeye devam edin

Bu akışı HocaLink’te görün

Kursunuzu ve sorularınızı demoya getirin. Eğitim hedefleriniz üzerinden iş akışını birlikte inceleyelim.